{"id":1454,"date":"2024-02-24T14:12:25","date_gmt":"2024-02-24T13:12:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cafuil.trentino-sudtirol.it\/UILSGK\/?page_id=1454"},"modified":"2024-03-04T09:34:03","modified_gmt":"2024-03-04T08:34:03","slug":"statuto-e-regolamento","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cafuil.trentino-sudtirol.it\/UILSGK\/statuto-e-regolamento\/","title":{"rendered":"Statuto e Regolamento"},"content":{"rendered":"<div id=\"fb-root\"><\/div>\n<div class=\"shortcode_tabs tab-style-one\" data-rt-animate=\"animate\" data-rt-animation-type=\"fadeIn\" data-rt-animation-group=\"single\"><div class=\"tabs_wrap\"><ul class=\"tabs clearfix\"><li><a href=\"#\">PARTE PRIMA<br \/>\ncostituzione, denominazione, <br \/>sede, compiti, scopi (art. 1-3)<\/a><\/li><li><a href=\"#\">PARTE PRIMA<br \/>\n(art. 4-5)<\/a><\/li><li><a href=\"#\">PARTE SECONDA<br \/>\norganismi (art.6-9)<\/a><\/li><li><a href=\"#\">PARTE SECONDA<br \/>\n(art.10-18)<\/a><\/li><\/ul><div class=\"panes\">\n <div class=\"pane fluid\">\n<p style=\"text-align: justify;\">STATUTO DELLA CAMERA SINDACALE REGIONALE UIL-SGK<br \/>\nDELLA PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art.1<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">E\u2019 costituita la Camera Sindacale Regionale UIL-SGK Unione Italiana del Lavoro \u2013 S\u00fcdtiroler Gewerkschaftskammer Alto Adige \u2013 S\u00fcdtirol con sede in Bolzano; negli articoli seguenti per brevit\u00e0 \u00e8 denominata UIL-SGK.<br \/>\nLa UIL-SGK \u00e8 l\u2019organizzazione democratica ed unitaria delle lavoratrici e dei lavoratori, appartenenti a tutti i gruppi etnici presenti nel territorio della Provincia di Bolzano, di ogni convinzione religiosa e politica associati per la difesa dei comuni interessi economici e sociali nel rispetto dei principi di democrazia e di libert\u00e0 affermati dalla Costituzione Italiana.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art. 2<br \/>\n<\/strong>La UIL-SGK \u00e8 costituita in via di associazione dalle Federazioni Sindacali di categoria aderenti alla UIL ed operanti nel territorio provinciale (sindacati provinciali di categoria).<br \/>\nLa UIL-SGK ha una struttura decentrata articolata in Camere Sindacali Comprensoriali.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art. 3<\/strong><br \/>\nGli scopi che la UIL-SGK si prefigge sono i seguenti:<br \/>\na) costruire le condizioni per la piena solidariet\u00e0 ed unit\u00e0 di intenti tra le lavoratrici ed i lavoratori di tutti i gruppi linguistici e nazionalit\u00e0, quale presupposto per realizzare e mantenere una stabile e pacifica convivenza nell\u2019Alto Adige S\u00fcdtirol; per sconfiggere i nazionalismi vecchi e nuovi di ogni parte; per garantire la tutela della minoranza nazionale realizzando effettive condizioni paritarie &#8211; sul piano dell\u2019emancipazione sociale, culturale ed economica \u2013 tra i cittadini di ogni gruppo linguistico della nostra provincia; sviluppare e sollecitare tutte le iniziative possibili finalizzate alla realizzazione tra la popolazione dell\u2019effettivo bilinguismo; anche attraverso la pratica del bilinguismo passivo ai vari livelli dell\u2019Organizzazione;<br \/>\nb) realizzare le aspirazioni delle lavoratrici e dei lavoratori, delle pensionate dei pensionati, delle giovani dei giovani, delle disoccupate e dei disoccupati ad un ordinamento sociale pi\u00f9 giusto, fondato sul pieno impiego e sulla partecipazione della classe lavoratrice alle scelte di politica economica e sociale;<br \/>\nc) promuovere il progressivo miglioramento delle condizioni di vita delle lavoratrici e dei lavoratori sul posto di lavoro e nel sociale, rivendicando inoltre allo sviluppo costante del loro livello culturale e professionale;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">d) organizzare le lavoratrici ed i lavoratori e guidarli nelle lotte per la difesa dei loro interessi e per l\u2019affermazione dei loro diritti contro tutte le forze che vi si oppongono;<br \/>\ne) rafforzare la coscienza delle lavoratrici e dei lavoratori stimolando il loro interesse a partecipare attivamente alla vita dell\u2019organizzazione sindacale ricercando costantemente strumenti per l\u2019effettiva partecipazione alle decisioni e alle lotte nel rispetto del metodo democratico;<br \/>\nf) proseguire nell\u2019impegno per il raggiungimento della parit\u00e0 tra donne e uomini nella societ\u00e0, nonch\u00e9 di importanti conquiste civili;<br \/>\ng) sviluppare l\u2019attivit\u00e0 e la cooperazione con i sindacati degli altri Paesi Europei ed in particolare con la CSI\/IGR \u2013 AC\/ZA (Consiglio Sindacale Interregionale \u2013 Alpi Centrali) e la Confederazione Europea dei Sindacati (CES\/EGB-ETUC);<br \/>\nh) raccordarsi con le giovani i giovani (studentesse\/i, apprendiste\/i, disoccupate\/i) per costruire nelle forme possibili strutture di coordinamento e di raccolta delle loro indicazioni ed aspirazioni, ai fini dell\u2019azione politica della UIL-SGK in loro favore;<br \/>\ni) dare servizi adeguati (previdenziale, contrattuale, fiscale, legale, formazione, informazione) garantendo un rapporto diretto con i lavoratori nella loro madrelingua;<br \/>\nj) attuare un rapporto organizzativo con le associazioni del volontariato sociale e civile e delle attivit\u00e0 \u201cno profit\u201d promuovendo iniziative anche dirette. A questo fine la UIL-SGK pu\u00f2 svolgere tutte le attivit\u00e0 in diretta attuazione degli scopi istituzionali, ivi comprese quelle effettuate.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"> <div class=\"pane fluid\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art. 4<\/strong><br \/>\nLa UIL-SGK \u00e8 l\u2019articolazione, nella Provincia Autonoma di Bolzano, della Confederazione UIL (Unione Italiana del Lavoro) ed esplica sia le competenze di Unione Regionale (U.R.) che quelle di Camera Sindacale Territoriale (CST), stabilite dallo Statuto Confederale della UIL.<br \/>\nLa UIL-SGK realizza l\u2019unit\u00e0 organizzativa e politica delle iscritte e degli iscritti della Provincia di Bolzano e si articola organizzativamente su tre Comprensori, Bolzano, Merano, Bressanone. La CS di Bolzano coincide con il Comprensorio di Bolzano.<br \/>\nL\u2019attivit\u00e0 delle Camere Sindacali Comprensoriali si pu\u00f2 articolare anche attraverso uffici e recapiti zonali.<br \/>\nLa Camera Sindacale &#8211; S\u00fcdtirol Gewerkschaftskammer UIL-SGK \u00e8 l\u2019organismo primario di direzione politica della Confederazione UIL su tutto il territorio provinciale; coordina tutte le categorie e le strutture UIL- SGK esistenti in analogia a quelli che la UIL assolve su tutto il territorio nazionale in conformit\u00e0 degli scopi istitutivi indicati agli artt. 2 e 3 dello Statuto Confederale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In particolare la Camera Sindacale UIL-SGK ha compiti e funzioni insostituibili nelle seguenti materie:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">a) \u00e8 competente a gestire i rapporti ed il confronto con il Governo e le istituzioni dell\u2019Ente Provincia Autonoma per i temi attinenti la programmazione economica, la politica settoriale, i piani di sviluppo, l\u2019assetto del territorio, le leggi e gli investimenti di carattere sociale, formazione dei bilanci provinciali; \u00e8 competente inoltre, ad intervenire nelle piattaforme e rivendicazioni di categoria che investono responsabilit\u00e0 istituzionali e politiche della Provincia;<br \/>\nb) \u00e8 sede di ricerca e di elaborazione della politica sindacale, settoriale, territoriale e sociale per l\u2019ambito provinciale;<br \/>\nc) \u00e8 la sede politica in cui si realizza la sintesi e la necessaria coerenza tra le linee di politica generale con le piattaforme di settore e di territorio, nonch\u00e9 con le politiche rivendicative e contrattuali d\u2019intesa e unitariamente con le strutture di categoria;<br \/>\nd) \u00e8 la sede politica di verifica e di gestione dell\u2019informazione a livello provinciale, sulla politica degli investimenti, le riconversioni e ristrutturazioni industriali, la politica attiva del lavoro, (formazione e riqualificazione professionale, collocamento, mercato del lavoro, ammortizzatori, Fondo Sociale Europeo), la politica dei servizi ed in generale su tutta la legislazione di carattere economico e sociale di interesse provinciale;<br \/>\ne) \u00e8 competente ad assolvere compiti di formazione sindacale e formazione ed informazione culturale delle iscritte e degli iscritti e formazione continua anche tramite associazioni di emanazione della UIL-SGK;<br \/>\nf) promuove e coordina le attivit\u00e0 dei servizi assicurandone la finalit\u00e0 sociale favorendone la diffusione sull\u2019intero territorio provinciale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art.5<br \/>\n<\/strong>(I diritti degli iscritti)<br \/>\nTutti gli iscritti alla UIL-SGK, purch\u00e8 in regola con la corresponsione della contribuzione e con le norme per il tesseramento stabilite dalla Confederazione e dalle Unioni di categoria, con il rispetto dei principi e delle norme del presente Statuto e non risultino iscritti od aderenti ad altre Organizzazioni Sindacali, hanno il diritto di:<br \/>\na) essere elettori ed eleggibili a tutte le cariche interne all\u2019Organizzazione;<br \/>\nb) essere candidabili per le strutture della UIL e candidabili nelle liste di Organizzazione per le elezioni di R.S.U.\/E.G.V. (Rappresentanti Sindacali Unitari), C.A.E.-E.B.R. (Comitati Aziendali Europei) ed R.L.S.\/A.V.A.S.(Rappresentanti Lavoratori per la Sicurezza),<br \/>\nc) partecipare alla formazione delle scelte della UIL-SGK;<br \/>\nd) essere designati a rappresentare la UIL-SGK in attivit\u00e0, strutture o Enti esterni;<br \/>\ne) usufruire dei servizi e dei vantaggi connessi al possesso della tessera della UIL-SGK;<br \/>\nf) essere informati sull\u2019utilizzo dei dati personali sensibili.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"> <div class=\"pane fluid\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art. 6<br \/>\n<\/strong>Gli organi della Camera Sindacale Regionale UIL-SGK sono:<br \/>\na) il Congresso Regionale;<br \/>\nb) il Consiglio Confederale;<br \/>\nc) la Segreteria;<br \/>\nd) l\u2019Esecutivo;<br \/>\ne) il Tesoriere;<br \/>\nf) il Collegio dei Revisori dei Conti;<br \/>\ng) il Collegio dei Probiviri.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art. 7<br \/>\n<\/strong>Il Congresso Regionale \u00e8 il massimo organo deliberante della UIL-SGK e si svolge ogni quattro anni.<br \/>\nSono suoi compiti particolari:<br \/>\na) delibera sugli indirizzi generali e sulla politica della UIL-SGK;<br \/>\nb) esamina la situazione politico-finanziaria dell\u2019Organizzazione;<br \/>\nc) elegge il Consiglio Confederale, il Collegio dei Revisori dei Conti, il Collegio dei Probiviri;<br \/>\nd) elegge i delegati al Congresso Nazionale UIL;<br \/>\ne) approva lo Statuto UIL-SGK e le relative modifiche.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art. 8<\/strong><br \/>\nIl Consiglio Confederale \u00e8 l\u2019organismo deliberante della UIL-SGK tra un Congresso e l\u2019altro.<br \/>\nEsso \u00e8 composto da un minimo di 39 ad un massimo di 71 componenti, come espressione delle categorie, della territorialit\u00e0, della multietnicit\u00e0, dei servizi e garantendo una significativa presenza femminile.<br \/>\nI componenti dimissionari o decadenti dal Consiglio Confederale saranno sostituiti su indicazione delle categorie o dalle rappresentanze territoriali di appartenenza.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sono suoi compiti particolari:<br \/>\na) elaborare e definire la linea di politica sindacale ed organizzativa nell\u2019ambito degli indirizzi fissati dal Congresso;<br \/>\nb) eleggere il Segretario Generale, il Segretario Generale Aggiunto e gli altri componenti di Segreteria;<br \/>\nc) eleggere il Tesoriere;<br \/>\nd) eleggere l\u2019Esecutivo;<br \/>\ne) ratificare la gestione straordinaria;<br \/>\nf) decidere l\u2019azione disciplinare verso gli iscritti e le strutture con diritto di conferire tale delega irrevocabile alla Segreteria Camerale per tutti i casi che rivestono particolare urgenza.<br \/>\nTutti i rappresentanti delle Associazioni di emanazione UIL o UIL-SGK possono partecipare con voto consultivo alle riunioni del Consiglio Confederale.<br \/>\nIl Consiglio Confederale si riunisce almeno una volta ogni 3 mesi su convocazione della Segreteria.<br \/>\nLa Segreteria deve convocare il Consiglio Confederale anche quando venga richiesto:<br \/>\na) dalla maggioranza della Segreteria;<br \/>\nb) dal 20% dei componenti il Consiglio Confederale;<br \/>\nc) da almeno due categorie.<br \/>\nI tempi per la convocazione del Consiglio Confederale non devono superare i 10 giorni.<br \/>\nL\u2019incarico quale componente del Consiglio Confederale, decade o per dimissioni volontarie o per assenza a tre riunioni senza giustificato motivo (la giustificazione deve essere scritta).<br \/>\nLe riunioni del Consiglio Confederale sono valide quando \u00e8 presente la met\u00e0 pi\u00f9 1 dei suoi componenti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art. 9<\/strong><br \/>\nLa Segreteria \u00e8 composta da 5 (cinque) o 7 (sette) componenti, comprensiva del Segretario Generale e del Segretario Generale Aggiunto.<br \/>\nProvvede all\u2019attribuzione, al suo interno, degli incarichi operativi su proposta del Segretario Generale.<br \/>\nEssa \u00e8 collegiale, ferma restando la responsabilit\u00e0 individuale dei Segretari dei servizi di loro competenza.<br \/>\nLa Segreteria UIL-SGK:<br \/>\na) rappresenta la Camera Sindacale nei confronti delle altre Organizzazioni Sindacali, delle Istituzioni pubbliche, Enti ed Associazioni esistenti in provincia;<br \/>\nb) attua le decisioni assunte dall\u2019Esecutivo, dal Consiglio Confederale e dal Congresso;<br \/>\nc) predispone il bilancio preventivo e consuntivo della UIL-SGK;<br \/>\nd) predispone il documento di base per il Congresso della UIL-SGK;<br \/>\ne) promuove lo sviluppo dell\u2019Organizzazione;<br \/>\nf) tratta le questioni ad essa delegate dal Consiglio Confederale ed adotta provvedimenti d\u2019urgenza in casi e circostanze eccezionali;<br \/>\ng) vigila sulle attivit\u00e0 delle strutture dell\u2019Organizzazione e coopera con esse nel lavoro di propaganda e di assistenza dei lavoratori;<br \/>\nh) amministra il patrimonio sociale;<br \/>\ni) provvede alla designazione dei rappresentanti dell\u2019Organizzazione negli Enti, nelle Commissioni ed Istituzioni Pubbliche, sentite le categorie interessate;<br \/>\nj) nomina i responsabili delle C.S. Comprensoriali di Merano e Bressanone;<br \/>\nk) ha facolt\u00e0 di nominare i coordinamenti comprensoriali di Merano e Bressanone composto da un minimo di 3 e pi\u00f9 iscritte\/i, al fine di coordinare le politiche sociali sul territorio.<br \/>\nSar\u00e0 compito della Segreteria stendere un verbale delle riunioni.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"> <div class=\"pane fluid\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art. 10<br \/>\n<\/strong>Ai sensi dell\u2019art. 10 la Segreteria Generale sar\u00e0 composta in modo che il Segretario Generale ed il Segretario Generale Aggiunto appartengano a gruppi linguistici diversi.<br \/>\nIl Segretario Generale \u00e8 il legale rappresentante della UIL-SGK.<br \/>\nIl Segretario Generale Aggiunto sostituisce il Segretario Generale in sua assenza.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art. 11<\/strong><br \/>\nL\u2019Esecutivo \u00e8 formato dalla Segreteria, Tesoriere, dai Segretari di Categoria, dalle\/dai responsabili dei Comprensori, dalla Responsabile Pari Opportunit\u00e0, dal\/dalla Responsabile servizio immigrati, Responsabile Caf e Responsabile ITAL.<br \/>\nL\u2019Esecutivo di norma si riunisce una volta al mese.<br \/>\nEsso \u00e8 l\u2019organo incaricato dell\u2019attuazione dei deliberati del Congresso e del Consiglio Confederale.<br \/>\nEsamina e approva i bilanci preventivi e consuntivi della UIL-SGK.<br \/>\nEsso \u00e8 tra l\u2019altro responsabile, nel proprio ambito provinciale, del coordinamento operativo e della gestione dei servizi di cui art. 4 paragrafo f) del presente Statuto.<br \/>\nLa Segreteria deve convocare l\u2019Esecutivo anche quando venga richiesto:<br \/>\na) dalla maggioranza della Segreteria;<br \/>\nb) dal 20% dei componenti il Consiglio Confederale;<br \/>\nc) da almeno due categorie.<br \/>\nI tempi per la convocazione dell\u2019Esecutivo non devono superare i 10 giorni.<br \/>\nLe riunioni dell\u2019Esecutivo sono valide quando \u00e8 presente la met\u00e0 pi\u00f9 uno dei suoi componenti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art. 12<br \/>\n<\/strong>Il Collegio dei Revisori dei Conti \u00e8 composto da 3 componenti effettivi ed 1 supplente ed \u00e8 eletto dal Congresso.<br \/>\nEsso ha il compito di controllare almeno ogni 3 mesi i documenti amministrativi UIL-SGK e la regolarit\u00e0 di tutte le spese proponendo alla Segreteria i miglioramenti che ritiene opportuni e segnalando le eventuali deficienze.<br \/>\nIl Collegio redige annualmente e presenta all\u2019Esecutivo, a completamento del rendiconto finanziario, la relazione sull\u2019attivit\u00e0 svolta.<br \/>\nL\u2019insediamento del Collegio avviene su convocazione da parte della Segreteria.<br \/>\nIl Collegio elegge nel suo ambito il Presidente, a cui spetta il compito di coordinarlo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art. 13<\/strong><br \/>\nIl Collegio dei Probiviri si compone di 3 componenti effettivi ed 1 supplente, viene eletto dal Congresso.<br \/>\nI componenti del Collegio non possono ricoprire altre cariche negli organismi confederali n\u00e9 possono essere segretari responsabili di categoria.<br \/>\nIl suo insediamento avviene su convocazione da parte della Segreteria.<br \/>\nIl Collegio elegge nel suo seno il Presidente a cui spetta il compito di coordinarlo e di garante del rispetto delle norme statutarie.<br \/>\nIl Collegio dei Probiviri \u00e8 giudice di prima istanza avverso i provvedimenti disciplinari di competenza della struttura provinciale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art. 14<\/strong><br \/>\n(amministrazione)<br \/>\nLa Segreteria UIL-SGK \u00e8 tenuta a predisporre ed a portare alla discussione ed alla approvazione dell\u2019Esecutivo il Bilancio consuntivo e preventivo annuale, entro la fine del mese di marzo di ogni anno.<br \/>\nOgni categoria \u00e8 tenuta a consegnare alla Segreteria UIL-SGK copia del proprio Bilancio consuntivo nei tempi previsti dai rispettivi statuti di categoria, il Bilancio preventivo annuale entro la fine del mese di febbraio di ogni anno.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art. 15<\/strong><br \/>\n(Gestioni straordinarie)<br \/>\nL\u2019intervento per le gestioni straordinarie deve essere ratificato a maggioranza qualificata dei 2\/3 dei presenti dell\u2019Esecutivo Confederale e di concerto con la Segreteria Nazionale di Categoria, allorch\u00e9 si verifichino i seguenti casi:<br \/>\na) inesistenza di un organo dirigente;<br \/>\nb) incapacit\u00e0 di esprimere la Segreteria;<br \/>\nc) non funzionamento degli organi dirigenti;<br \/>\nd) accertare gravi irregolarit\u00e0 amministrative e nel tesseramento;<br \/>\ne) congresso convocato senza il rispetto delle norme statutarie.<br \/>\nLa gestione straordinaria non pu\u00f2 superare i 6 (sei) mesi ed, in casi eccezionali da approvare nell\u2019Esecutivo Confederale e sempre di concerto con la Segreteria Nazionale di Categoria, un anno.<br \/>\nEntro tale periodo dovr\u00e0 essere convocato il Congresso della struttura.<br \/>\nLa gestione straordinaria pu\u00f2 essere decisa dalla Segreteria che sottoporr\u00e0 poi a ratifica dall\u2019Esecutivo Confederale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art. 16<\/strong><br \/>\n(Funzionamento e composizione degli organismi)<br \/>\nNella UIL-SGK tutte le cariche sono elettive; tutti gli iscritti all\u2019Organizzazione hanno, di norma, pari diritto di voto sia attivo che passivo.<br \/>\nTutte le decisioni sono valide se adottate secondo le norme dello Statuto ed in riunioni validamente convocate e costituite.<br \/>\nLe riunioni sono validamente costituite se \u00e8 presente la maggioranza dei componenti l\u2019organismo.<br \/>\nLe decisioni sono valide se approvate a maggioranza dai presenti, salvo i casi previsti dal presente Statuto.<br \/>\nNella composizione degli organismi camerali e di categoria ai vari livelli dovr\u00e0 essere rispecchiata la realt\u00e0 ed il carattere plurietnico della UIL-SGK.<br \/>\nLe strutture individueranno di volta in volta le pi\u00f9 adeguate forme organizzative, nonch\u00e9 gli strumenti pi\u00f9 idonei per consentire la partecipazione attiva dei singoli componenti o delle lavoratrici o dei lavoratori al dibattito ed alla formazione delle decisioni (servizi di traduzione simultanea, riunioni aggiuntive o parallele).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art. 17<\/strong><br \/>\nPer quanto non espressamente previsto nel presente Statuto, si applicano le norme dello Statuto Confederale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Art. 18<\/strong><br \/>\n(Regolamento di attuazione)<br \/>\nIl regolamento di attuazione del presente Statuto \u00e8 parte integrante dello stesso.<br \/>\nLe modifiche allo stesso possono essere apportate dal Consiglio Confederale della UIL-SGK con deliberazioni prese a maggioranza di 2\/3 dei suoi componenti.<br \/>\n* Per tutti i termini resi al maschile s\u2019intendono riferiti ad ambedue i generi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1454","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cafuil.trentino-sudtirol.it\/UILSGK\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1454","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cafuil.trentino-sudtirol.it\/UILSGK\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cafuil.trentino-sudtirol.it\/UILSGK\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cafuil.trentino-sudtirol.it\/UILSGK\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cafuil.trentino-sudtirol.it\/UILSGK\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1454"}],"version-history":[{"count":28,"href":"https:\/\/www.cafuil.trentino-sudtirol.it\/UILSGK\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1454\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1498,"href":"https:\/\/www.cafuil.trentino-sudtirol.it\/UILSGK\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1454\/revisions\/1498"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cafuil.trentino-sudtirol.it\/UILSGK\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1454"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}